北京上班族和灵活就业人员要留意了。8月21日，北京市人社局、医保局、税务局联合发布通告，明确2026年度社会保险缴费工资基数，自2026年7月起执行。
今年，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数，上限统一为36348元，下限统一为7270元。
和上一年度相比，缴费下限上涨108元，上限上涨537元。调整幅度不算大，但它会直接影响工资条上的社保扣款、灵活就业人员每月支出，也会牵动北京积分落户、居住证积分等事项。
社保基数到底怎么用？简单说，月工资在7270元到36348元之间，就按本人实际工资作为缴费基数；工资低于7270元，按7270元计算；工资高于36348元，最高也只按36348元缴费。
这意味着，工资低于7270元的职工，即使工资本身没有变化，个人社保扣款也会小幅增加，到手工资可能少一点。但与此同时，养老保险个人账户积累、医保个人账户入账也会相应增加，长期看会影响退休后的养老金待遇。
工资处于这个区间内的职工，如果薪资没有变化，社保扣款通常不会因为本次调整发生明显变化。月薪超过36348元的人，缴费基数继续封顶，不会随着实际工资无限上涨，变化同样相对有限。
灵活就业人员更需要算清楚账。以个人身份在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构存档，并参加职工养老、失业保险的人员，可以在7270元和36348元之间自行选择缴费基数；在街道、乡镇便民服务中心参保的人员，也按这一规则执行。
如果选择最低基数7270元，养老保险每月缴纳1454元，失业保险每月缴纳72.7元。职工医保则按固定标准缴纳，每月593.68元。三项加起来，每月最低需要缴纳2120.38元。
如果选择最高基数36348元，养老保险每月缴纳7269.6元，失业保险每月缴纳363.48元，再加上医保593.68元，每月合计8226.76元。高低档之间，一个月相差超过6000元，压力确实不是一个量级。
对灵活就业人员来说，基数越高，未来养老保险账户积累通常越多，但眼前每月要掏出的现金也更多。收入不稳定、手头压力较大的人，没必要为了追求“高基数”硬撑，选择适合自己的档位更现实。
本次标准从7月起执行，很多人可能会遇到前几个月缴费差额。按照安排，因2026年度基数上下限调整产生的7月至8月社保差额，相关单位会在9月自动生成补差，一般不需要企业重新手动申报。
政策给了缓冲期。参保单位和个人在2026年12月底前完成差额补缴，不影响个人社保权益记录，参保单位也不计征滞纳金。超过期限仍未补缴的，就可能产生滞纳金，这个时间点别拖到最后才想起来。
社保基数还不只是“每月扣多少钱”的问题。北京落户和居住证积分，都可能参考社保缴费基数与社会平均工资的倍数关系。随着社会平均工资变化，一倍、1.5倍、两倍社保基数的门槛也会同步变化，正在准备积分落户的人，最好及时核对自己的缴费基数，别因为标准没跟上影响进度。
参保人可以通过“京通”小程序、电子税务局等渠道查询缴费明细，重点看看单位申报的工资基数是否和实际情况一致。企业职工按实际工资缴费，灵活就业人员量力选择档位，才是更稳妥的做法。
社保基数上涨，一边增加了部分人的现实支出，一边也提高了养老和医保权益的积累。说到底，社保不是缴得越多越好，而是要在今天交得起和未来有保障之间找到平衡。 |
